CESER - Rapport compétences émergentes

Le Conseil Economique Social Environnemental (CESER), assemblée consultative de la Région Centre-Val-de-Loire a présenté son rapport (auto-saisine) sur les besoins en compétences émergentes. 

Ce rapport très complet et détaillé sur certains secteurs d’activités signale que les compétences sont en perpétuel renouvellement. Il importe donc de veiller à ce que tous les acteurs et dispositifs aient la capacité de s’adapter en continu. De plus, une attention particulière doit être portée sur les besoins actuels en compétences, travail qui fait défaut actuellement. Leur identification et acquisition permettent de préparer et faciliter l’adaptation à celles de demain.  

Quatre préconisations sont issues du rapport : 

• Développer l’observation commune des besoins en compétences émergentes et leur identification au niveau régional par secteur et rendre visibles et accessibles les résultats  

• Mobiliser les branches professionnelles et leurs instances (CNPEFP, CRPEFP, OPCO…) pour développer les compétences émergentes et renforcer l’accompagnement des entreprises  

• Renforcer l’action des entités du Conseil régional en faveur des compétences émergentes (Services formations du Conseil régional et GIP Alfa Centre)  

• Sensibiliser les établissements de formation aux enjeux des compétences émergentes et les accompagner à mobiliser leurs leviers 

Tous ces éléments sont en lien étroit avec le chantier Identification des Besoins en Compétences porté par le GIP Alfa Centre, plusieurs fois mentionné dans le rapport, et ainsi soutenu par le collège patronal du CESER.